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最新圖文說(shuō)法
  • 職工認(rèn)定工傷后在什么情況下要賠償
    職工認(rèn)定工傷后即需要賠償,其享受工傷保險(xiǎn)待遇。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷...
  • 職工認(rèn)定工傷后什么情況下需要鑒定
    職工認(rèn)定工傷后在存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下需要鑒定,鑒定應(yīng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行。 鑒定申請(qǐng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...
  • 職工發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)申請(qǐng)
    職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位應(yīng)將受傷職工送醫(yī)治療,并及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,按照工傷...
  • 職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)提出申請(qǐng)
    職工發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng),超過(guò)單位申報(bào)期限的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。 申...
  • 非法解除勞動(dòng)賠償金的意思
    非法解除勞動(dòng)合同的賠償金是指在用人單位違反勞動(dòng)合同或者違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者支付的一種賠償款,旨在彌補(bǔ)勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同違法終止而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。 賠償金按...
  • 在工地受傷老板不賠償要怎么辦
    在工地受傷老板不賠償,用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,與工傷保險(xiǎn)基金分別支付工傷賠償項(xiàng)目,用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付全部工傷賠償項(xiàng)目。 不屬于工傷的,勞動(dòng)...
  • 在工地受傷沒人管要找哪個(gè)部門
    在工地受傷沒人管,可以找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。 職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論...
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